A kollektív igényérvényesítés szellemében aláírásgyűjtést szervezünk a munkavállalók körében a bérfejlesztés érdekében a Robert Bosch-nál.
Címketár:MCDSZ nyomtatványok
10. Megosztottság = dolgozói szegénység
Nehéz elhinni, hogy a rendszerváltozás óta a munkaerő olcsó kiárusításán kívül semmilyen értelmes stratégia nem jutott eszébe az ország irányításáért felelős vezetőknek.
A Hödlmayr Hungária Logistics Kft. és az MCDSz viszonya
A magyarországi Hödlmayr-nél 2013. évben alakult meg az MCDSz helyi alapszervezete 50-60 %-os szervezettséggel.
A szakszervezet a sofőrökre alkalmazott törvényellenes, teljesítmény (úthossz) alapú bérrendszer kivezetését és egy órabéralapú bérrendszer bevezetését kezdeményezte
9. Sikerhez bizalom kell!
Lehet-e egyáltalán a mai viszonyok között munkavállalók között bizalmat építeni, és ha igen, akkor hogyan? Mivel ezen múlik egy közösség sikere, ezt a két kérdést meg kell válaszolni.
6. Az összefogás előnyei
Az összefogás legnagyobb előnye, hogy kollektív jogokat biztosít munkavállalóknak. Ez az idegen kifejezés azt rejti magában, hogy a jog bizonyos kérdésekben magasabb szinten ismer el egy közösséget, mint az egyént.
5. Csak okosan!
Ennek a sorozatnak az a célja, hogy olyan információkat nyújtson, amelyek segítenek minden munkavállalónak eldönteni, hogy szakszervezeti tag legyen, vagy sem.
Vasárnapi zárva tartás, élelmiszerlánc-felügyeleti díj emelése
Vasárnapi zárva tartás, élelmiszerlánc-felügyeleti díj emelése, “veszteséges törvény” – MCDSz rövid álláspontja 08:25 percnél.
MCDSz nyomtatványok
Belépési Nyilatkozat, Entry Declaration, Kilépési Nyilatkozat (MCDSz-ből), Kilépési Nyilatkozat (Más szervezetből), Adatváltozást bejelentő Nyilatkozat, Tagcsoport (Jegyzőkönyv), Panaszbejelentő, Meghatalmazás, Union Adatlap, Union Kedvezményezett Nyilatkozat
