Az összefogás elsősorban lehetőség, és a puszta léte nem hordozza magában a sikert is, de nélküle nem számíthatunk rá.
Címketár:szakszervezet
5. Egyéni megoldások
Megállapítottuk, hogy a munkavállalók jelentős része nem egyenrangúan, hanem alávetettként kénytelen értékesíteni munkaerejét a munkaerőpiacon.
Szakszervezeti konferencia Hollandiában
Nyugat-Európának szüksége van a kelet-közép-európai munkavállalókra, de a jelenlegi A1 -es gyakorlat sem a fogadó országnak nem jó, sem a küldő ország dolgozóinak.
4. A munkaerő tulajdonosok III.
A bérből és fizetésből élők, többnyire rajtuk kívülálló okok miatt, képtelenek valódi szerződést kötni, azaz érdekeiknek megfelelő feltételek mellett bérbe adni munkaerejüket.
3. A munkaerő tulajdonosok II.
A munkaerő tulajdonosok egymagukban sohasem egyenrangú partnerei sem az államnak, sem a cégeknek, velük szemben mindig alárendeltek maradnak.
2. A munkaerő tulajdonosok I.
Szerződésen egyenrangú partnerek olyan kölcsönös kötelezettségvállalását értjük, amely kölcsönös előnyök érdekében, szabad akaratból jön létre.
Sztrájkbizottságot alakított az Audi Hungaria Független Szakszervezete
Nyomásgyakorló eszközként sztrájkbizottságot alakított az Audi Hungaria Független Szakszervezete.
1. A legnagyobb tévedésünk
A munkakönyvünkkel együtt elcseréltük a kötöttségeinket is, de azt kaptuk-e cserébe, amit vártunk: tisztes és biztos megélhetést?
Hogyan távolítsunk el egy munkajogi védelemben részesülő szakszervezeti tisztségviselőt?
Amikor a munkáltató rendes felmondással akar megválni olyan dolgozójától, aki védett szakszervezeti tisztségviselő, a szakszervezetnek előzetes egyetértési joga van.
15,8 % alapbéremelkedés a Versteijnen Logistics Kft.-nél
A bértárgyalások eredményeként megszületett bérmegállapodás 2016. évre a gépkocsivezetők részére átlagosan 15,8 % alapbér emelkedést eredményez.
