A szakszervezeteknek is változniuk kell. Miért? Mert hatalmas a baj! Soha nem volt ilyen alacsony a szakszervezetek támogatottsága, mint manapság.
Címketár:ismeretek
11. Megválasztottak, mi lesz most?
A szakszervezetek két egymástól jól elkülöníthető modell szerint működnek. Az egyik a „szolgáltató modell”, a másik a „szervező modell”.
10. Megosztottság = dolgozói szegénység
Nehéz elhinni, hogy a rendszerváltozás óta a munkaerő olcsó kiárusításán kívül semmilyen értelmes stratégia nem jutott eszébe az ország irányításáért felelős vezetőknek.
Munkajogi kárfelelősség a gyakorlatban
Az új Mt. munka törvénykönyve és Ptk. a munkajogi kárfelelősség terén szemléletváltást és számos alapvető változást hozott. Dr. Hanyu Henritta A Munkajogi kárfelelősség a gyakorlatban című könyve segít eligazodni a változások között, ebből közölt részletet.
A közmunka a végállomás
A kormány mindent megtesz azért, hogy a közfoglalkoztatottak javítsák a munkanélküliségi statisztikát, akár azon az áron is, hogy a programban résztvevőket a későbbi elhelyezkedésük szempontjából menet közben hátrányok érik.
9. Sikerhez bizalom kell!
Lehet-e egyáltalán a mai viszonyok között munkavállalók között bizalmat építeni, és ha igen, akkor hogyan? Mivel ezen múlik egy közösség sikere, ezt a két kérdést meg kell válaszolni.
8. A „Nemecsek” kód
A „Nemecsek” kód talán nem olyan kalandos, mint a címnek ötletet adó „Da Vinci” kód, de a bele rejtett titkot sokkal hasznosabb megfejteni. Összefogással …
7. A demokratikus működésről
A munkavállalók csak akkor érezhetik magukénak a szakszervezetüket, ha az demokratikusan működik. De mit is jelent ez a gyakorlatban?
5. Csak okosan!
Ennek a sorozatnak az a célja, hogy olyan információkat nyújtson, amelyek segítenek minden munkavállalónak eldönteni, hogy szakszervezeti tag legyen, vagy sem.
4. Nélküled nem megy
A szakszervezet nem hivatal, vagy szolgáltató, amely a tagdíjért cserébe szolgáltat a tagjainak, hanem a munkavállalók által létrehozott érdekvédelmi egyesülés.
